Cómo evalúa el Comité de selección a los Candidatos para obtener los tres Finalistas

De acuerdo a las bases del Premio, el Comité de selección deberá tener en cuenta una serie de aspectos de cada candidato para establecer la terna finalista.

• Trayectoria Profesional
• Espíritu asociativo
• Formación relacionada con la Atención al Cliente, Calidad, Comunicación.
• Menciones o premios en las empresas en las que haya prestado sus servicios.
• Idiomas.

Sin embargo, más allá de estas aptitudes, el Jurado también evaluará las actitudes personales de los candidatos que se reflejan en su "Defensa de Candidatura". Las bases del premio también indican que se valorará el emprendimiento de iniciativas que puedan favorecer el Turismo en Madrid, y aquellas que le hagan merecedor del apoyo de sus compañeros y el reconocimiento de la empresa (menciones y premios...), así como sus inquietudes por implementar soluciones que hagan aún más excelente el desempeño de su trabajo.

Todo lo anterior tiene un resultado: el "Apoyo a su candidatura" [3] que refleja su poder de convocatoria.

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